2月28日，集團召開2022年度安全環(huán)保工作會議。董事長宣成、總工程師葉斌、副總經(jīng)理廖杭州、各事業(yè)部總經(jīng)理及綜合處長等人員參加會議。副總經(jīng)理廖杭州主持會議。

會上，管理部綜合處處長柯秀峰匯報2021年度集團安全環(huán)保總體工作情況及2022年度安全環(huán)保工作目標和工作計劃。

2021年公司安全環(huán)保投入超千萬元，EHS管理工作重點圍繞疫情防控、安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預(yù)防機制推進，同時對職業(yè)衛(wèi)生健康管理、環(huán)境整治提升改善、應(yīng)急處置能力建設(shè)等方面展開。全年外部環(huán)境投訴為零；各類檢查提出的環(huán)境問題整改率100%；開展應(yīng)急演練70多次，參加演練員工2000多人次；開展安全、環(huán)保培訓300余次，參加培訓員工8700多人次；員工安全教育率100%；全年各項目標完成較好，風險防控能力得到有效提升。

2022年，公司安全環(huán)保工作主要做好“五個一”，即圍繞“安全風險預(yù)控”工作主線，設(shè)立現(xiàn)場兼職安全督查員組織，加強班組安全建設(shè)，提升應(yīng)急處理能力，壓實“一崗雙責”的責任。目標為全年工傷事故、職業(yè)病危害事故、特種設(shè)備事故等為零，全員安全教育、安全隱患整改率等為100%。

隨后，集團公司法定代表人魯小林宣讀2021年安全、環(huán)境工作表彰決定。經(jīng)綜合評分，不銹鋼鏈事業(yè)部、材料零件事業(yè)部等8個事業(yè)部和管理部、財務(wù)部等6個職能部門及33個班組獲得獎勵。魯小林與各部門負責人代表簽訂《2022年度治安、職業(yè)安全、消防、環(huán)境目標管理責任書》。會后，各級部門將與員工層層簽訂以上責任書。

最后，董事長宣成對2022年度安全環(huán)保工作作重要講話。他說，企業(yè)的安全環(huán)保工作非常重要，產(chǎn)出越高，安全環(huán)保工作更不能松懈，要不斷增強員工的安全意識。安全環(huán)保工作是一把手工程，各部門一把手負有主體責任，必須從上到下重視，要以結(jié)果為導(dǎo)向，把安全環(huán)保工作做細做好。要進一步加強全員安全培訓和學習，追求安全環(huán)保目標和結(jié)果的細化工作，不斷滿足外部對企業(yè)的安全環(huán)保要求。各部門要共同努力，從源頭上找到減小噪音的更好方式，改善生產(chǎn)環(huán)境，為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。